Изготовление гипоидных шестерен нарезание зубьев гипоидной www.promtechnoservice.ru.

http://shubinamass.ru/ Лицевые дисфункции курс. Нейропатия Лицевого.

Типы документов

Реклама

Партнеры

Приказ Региональной службы по тарифам Пермского края от 29.10.2015 N СЭД-46-04-02-118 "О внесении изменений в пункт 8 Положения о порядке деятельности правления Региональной службы по тарифам Пермского края, утвержденного Приказом РСТ Пермского края от 16.06.2014 N СЭД-46-04-02-44"



РЕГИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 29 октября 2015 г. № СЭД-46-04-02-118

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПУНКТ 8 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ
ПЕРМСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОГО ПРИКАЗОМ РСТ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ОТ 16.06.2014 № СЭД-46-04-02-44

На основании пункта 48 Постановления Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2015 г. № 941 "О внесении изменений, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации в связи с упразднением Федеральной службы по тарифам и об утверждении Правил принятия Федеральной антимонопольной службой решений об определении (установлении) цен (тарифов) и (или) их предельных уровней в сфере деятельности субъектов естественных монополий и иных регулируемых организаций" приказываю:

Внести в пункт 8 Положения о порядке деятельности правления Региональной службы по тарифам Пермского края, утвержденного Приказом Региональной службы по тарифам Пермского края от 16 июня 2014 г. № СЭД-46-04-02-44, следующее изменение:
абзац первый пункта 8 изложить в следующей редакции:
"8. В состав правления входят не более 7 человек (работники РСТ Пермского края, включая руководителя) и один представитель антимонопольного органа, а при рассмотрении и принятии решений по вопросам регулирования цен (тарифов) в области электроэнергетики - также один представитель от совета рынка. Представитель антимонопольного органа входит в состав правления с правом совещательного голоса (не принимает участия в голосовании)".

И.о. руководителя
А.А.БЕСЕДИН


------------------------------------------------------------------