Типы документов

Реклама

Партнеры

Приказ Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края от 26.10.2015 N СЭД-41-01-02-437 "О внесении изменений в Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве физической культуры, спорта и туризма Пермского края, утвержденный Приказом Министерства физической культуры и спорта Пермского края от 26 февраля 2011 г. N СЭД-41-01-02-14"



МИНИСТЕРСТВО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА
ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 26 октября 2015 г. № СЭД-41-01-02-437

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕРМСКОГО КРАЯ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПЕРМСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА
И ТУРИЗМА ПЕРМСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ПЕРМСКОГО КРАЯ
ОТ 26 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. № СЭД-41-01-02-14

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также в целях совершенствования этических правил служебного поведения гражданских служащих Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края приказываю:

1. Внести в Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве физической культуры, спорта и туризма Пермского края, утвержденный Приказом Министерства физической культуры и спорта Пермского края от 26 февраля 2011 г. № СЭД-41-01-02-14 (в редакции Приказа Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края от 14 октября 2015 г. № СЭД-41-01-02-398), следующее изменение:
1.1. дополнить пунктом 3.2.5 следующего содержания:
"3.2.5. поведения (высказываний, жестов, действий), которое может быть воспринято окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.".

Министр
П.А.ЛЯХ


------------------------------------------------------------------