http://www.pojar.ru/ установка и монтаж пожарной сигнализации москва.

Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление Правительства Пермского края от 02.03.2015 N 106-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 16 декабря 2014 г. N 1464-п "Об утверждении Порядка назначения и выплаты стипендий, оказания дополнительных форм материальной поддержки обучающимся в профессиональных образовательных организациях, находящихся в ведении Пермского края"



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2015 г. № 106-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО
КРАЯ ОТ 16 ДЕКАБРЯ 2014 Г. № 1464-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ СТИПЕНДИЙ, ОКАЗАНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ФОРМ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОБУЧАЮЩИМСЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ПЕРМСКОГО КРАЯ"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством и исправления технической ошибки Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Пермского края от 16 декабря 2014 г. № 1464-п "Об утверждении Порядка назначения и выплаты стипендий, оказания дополнительных форм материальной поддержки обучающимся в профессиональных образовательных организациях, находящихся в ведении Пермского края" следующие изменения:
1.1. пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением постановления возложить на и.о. заместителя председателя Правительства Пермского края Ивенских И.В.";
1.2. в Порядке назначения и выплаты стипендий, оказания дополнительных форм материальной поддержки обучающимся в профессиональных образовательных организациях, находящихся в ведении Пермского края:
1.2.1. в абзаце втором пункта 2.8 слово "академической" заменить словом "социальной";
1.2.2. в пункте 5.3 слова "и при наличии бюджетных средств, предусмотренных на эти цели" исключить.
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Председатель
Правительства Пермского края
Г.П.ТУШНОЛОБОВ


------------------------------------------------------------------