Типы документов

Реклама

Партнеры

Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края от 20.02.2015 N СЭД-32-01-04-11 "О внесении изменений в Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края от 27.03.2014 N СЭД-32-01-04-45"



МИНИСТЕРСТВО ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ
В СФЕРЕ ЗАКУПОК ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 20 февраля 2015 г. № СЭД-32-01-04-11

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ПЕРМСКОГО КРАЯ
ОТ 27.03.2014 № СЭД-32-01-04-45

В соответствии с Постановлением Правительства Пермского края от 5 декабря 2013 г. № 1707-п "Об утверждении Положения о Министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края" приказываю:

1. Внести изменения в структуру Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края, утвержденную Приказом Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края от 27 марта 2014 г. № СЭД-32-01-04-45 "Об утверждении структуры и положений о структурных подразделениях Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края", изложив структуру в редакции согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его подписания.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр
С.А.ПОНОМАРЕВ





УТВЕРЖДЕНА
Приказом
Министерства по регулированию
контрактной системы в сфере
закупок Пермского края
от 20.02.2015 № СЭД-32-01-04-11

СТРУКТУРА
МИНИСТЕРСТВА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ
В СФЕРЕ ЗАКУПОК ПЕРМСКОГО КРАЯ


Министр
по регулированию контрактной системы в сфере
закупок Пермского края


Консультант-референт
министра



Управление Управление методологии Управление правового
организации закупок и сопровождения работы обеспечения
единых комиссий


Отдел разработки Отдел сопровождения Правовой отдел
документации работы единых комиссий


Отдел Отдел методологии
информационного
обеспечения



------------------------------------------------------------------