Типы документов

Реклама

Партнеры

Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 11.11.2015 N СЭД-26-01-04-901 "Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление"



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 11 ноября 2015 г. № СЭД-26-01-04-901

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ, ПУТЕВКАМИ
НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ

В целях реализации Закона Пермского края от 1 апреля 2015 г. № 461-ПК "Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление" (далее - Закон), в соответствии с Постановлением Правительства Пермского края от 9 июля 2015 г. № 449-п "Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление, Порядка предоставления из бюджета Пермского края субсидий на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных учреждений" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее соответственно - Учреждения, Министерство, Путевки).
2. Руководителям Учреждений:
2.1. создать комиссию по предоставлению Путевок, утвердить ее состав и положение о комиссии;
2.2. определить лицо, ответственное за ведение Книги учета заявлений на получение Путевок;
2.3. организовать работу по сбору информации с целью обеспечения работников Учреждений Путевками;
2.4. сформировать и направить в Министерство до 30 ноября 2015 г. заявку на предоставление субсидий из бюджета Пермского края на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников Учреждения в 2015 году.
3. Начальнику отдела организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края Акимовой Т.А. обеспечить опубликование настоящего Приказа в установленном порядке.
4. Настоящий Приказ вступает в силу с момента опубликования.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника управления профессионального образования Министерства Бочарова И.В.

Министр
Р.А.КАССИНА





УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства образования
и науки Пермского края
от 11.11.2015 № СЭД-26-01-04-901

ПОРЯДОК
ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПЕРМСКОГО
КРАЯ, ПУТЕВКАМИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ
И ОЗДОРОВЛЕНИЕ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края (далее соответственно - Путевки, Учреждения, Министерство), за счет средств бюджета Пермского края.
1.2. Министерство, являясь главным распорядителем бюджетных средств в отношении Учреждений, осуществляет распределение бюджетных средств между Учреждениями на основании нормативного правового акта в зависимости от объема бюджетных ассигнований на очередной финансовый год.
1.3. Количество Путевок для работников Учреждений Пермского края зависит от объема бюджетных ассигнований, выделенных из бюджета Пермского края на приобретение путевок на очередной финансовый год.
1.4. В 2015 году распределение денежных средств на приобретение Путевок, предусмотренных в бюджете Пермского края, осуществляется пропорционально среднесписочной численности работников Учреждений (по состоянию на 1 января 2015 года).
В последующие годы объем расходов бюджета Пермского края на предоставление Путевок работникам определяется в соответствии с Методикой планирования бюджетных ассигнований Пермского края, утвержденной Министерством финансов Пермского края, и утверждается законом Пермского края о бюджете Пермского края на очередной финансовый год и плановый период.
1.5. Настоящий Порядок не применяется при направлении на санаторно-курортное лечение работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, долечивание непосредственно после стационарного лечения, осуществляемые за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

2. Условия предоставления Путевок работникам Учреждений

2.1. Работникам Учреждений путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление за счет средств краевого бюджета предоставляются не более одного раза в течение двух лет при соблюдении следующих условий:
наличие медицинских показаний для санаторно-курортного лечения;
стаж работы в государственном учреждении не менее 3 лет;
оплата работником за счет личных средств части стоимости Путевки в следующих размерах:
среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет не более 10000 рублей - 10%;
среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 10001 рубля до 15000 рублей - 15%;
среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 15001 рубля до 20000 рублей - 20%;
среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 20001 рубля до 26000 рублей - 25%;
среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 26001 рубля и более - 30%.
2.2. Для получения Путевки работник подает в Учреждение следующие документы:
заявление на получение путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - заявление);
справку для получения Путевки по форме № 070/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. № 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению";
справку о среднемесячной заработной плате работника за год, предшествующий году получения Путевки. Расчет средней заработной платы производится с учетом положений формы № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденной Приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 сентября 2014 г. № 580.

3. Порядок предоставления Путевок работникам Учреждений

3.1. Предоставление Путевок осуществляется Учреждением.
3.2. Распорядительным актом Учреждения определяется лицо, ответственное за ведение Книги учета заявлений на получение путевок (далее соответственно - Книга учета, ответственное лицо) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, и создается Комиссия по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - Комиссия), утверждается ее состав и положение о комиссии.
3.3. Срок предоставления документов на получение Путевки:
в 2015 году - до 25 ноября;
в последующие годы - не позднее 31 марта текущего года.
3.4. Ответственное лицо Учреждения в день приема заявления от работника регистрирует его в Книге учета.
Книга учета должна быть прошнурована, пронумерована, подписана руководителем и скреплена печатью. Все записи производятся аккуратно, разборчивым почерком. Вносимые исправления подписываются руководителем Учреждения и заверяются печатью.
3.5. Если в текущем году количество заявлений превышает объем средств, выделенных из бюджета Пермского края на приобретение Путевок, в следующем году Комиссия рассматривает заявления на получение Путевок, начиная с заявлений предыдущего года.
Комиссия принимает решение о выдаче Путевки работнику в течение месяца после истечения срока, указанного в пункте 3.3 настоящего Порядка, учитывая порядковый номер регистрации и дату регистрации заявления в Книге учета, или об отказе в ее получении и уведомляет работника в письменной форме о принятом решении в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.
3.6. Основаниями для отказа в получении Путевки являются:
стаж работы в Учреждении менее 3 лет;
получение Путевки работником в течение 2 лет, предшествующих году получения Путевки;
отсутствие справки о среднемесячной заработной плате работника за год, предшествующий году получения Путевки;
отсутствие справки для получения Путевки по форме № 070/у.
3.7. Учреждение заключает государственный контракт (договор) с санаторно-курортной организацией или с организацией, осуществляющей реализацию путевок на санаторно-курортное лечение в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц".
3.8. Оплата части стоимости Путевки Учреждением осуществляется в размерах, установленных в соответствии с п. 2.1 настоящего Порядка, в пределах объема средств, выделенных Учреждению на указанные цели.
3.9. Оплата части стоимости Путевки работником осуществляется до ее получения в размере, установленном в соответствии с п. 2.1 настоящего Порядка, путем перечисления денежных средств на счет санаторно-курортной организации либо организации, осуществляющей реализацию путевок, с которой Учреждение заключило государственный контракт (договор).
3.10. Путевка работнику выдается Учреждением при наличии документа, подтверждающего оплату части стоимости Путевки за счет личных средств работника, не позднее чем за 10 рабочих дней до начала заезда.
3.11. В случае возникновения причин, по которым работник не имеет возможности воспользоваться Путевкой (болезнь, добровольный отказ работника, иные причины, которые не позволяют работнику проходить санаторно-курортное лечение), он обязан не менее чем за 3 рабочих дня до заезда возвратить Путевку в Учреждение.
Путевка передается следующему работнику, зарегистрированному в Книге учета, в порядке очередности, исходя из порядкового номера регистрации и даты регистрации заявления и при наличии документа, подтверждающего оплату.

4. Порядок взаимодействия Министерства и Учреждения
по предоставлению субсидии на приобретение Путевок

Учреждение подает в Министерство заявку на предоставление субсидии на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников Учреждений (далее - Заявка) в 2015 году в срок до 30 ноября, в последующие годы - не позднее 15 мая текущего года.

5. Отчетность и контроль

5.1. Контроль за расходованием средств бюджета Пермского края, выделенных на обеспечение путевками работников Учреждений, осуществляет Министерство.
5.2. Учреждения ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляют в Министерство отчет о расходовании средств на обеспечение работников государственных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.





Приложение 1
к Порядку
обеспечения работников
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
образования и науки Пермского
края, путевками
на санаторно-курортное
лечение и оздоровление

ФОРМА

Книга
регистрации заявлений на санаторно-курортное лечение
_________________________________________________________
(наименование бюджетного учреждения)

№ п/п
Дата поступления документов
Дата постановки на очередь в бюджетном учреждении
Номер очереди
Ф.И.О. работника, должность
№ справки, дата выдачи
Дата рождения
Адрес
Профиль заболевания
Рекомендованное оздоровительное учреждение
Отметка о предложенных путевках (дата предложения, дата выдачи, причина отказа)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11




























































Приложение 2
к Порядку
обеспечения работников
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
образования и науки Пермского
края, путевками
на санаторно-курортное
лечение и оздоровление

ФОРМА

ОТЧЕТ
о расходовании средств на обеспечение работников
государственных учреждений Пермского края путевками
на санаторно-курортное лечение и оздоровление
___________________________________________________________
(наименование государственного учреждения Пермского края)

По санаторно-курортной организации _________________________

№ п/п
ФИО работника государственного учреждения Пермского края
№ очереди
Место работы, должность
Средняя заработная плата за предыдущий год
Наименование санатория, № путевки
Стоимость путевки
В том числе:
Дата заезда
за счет средств бюджета Пермского края
за счет средств работника
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Руководитель учреждения

Исполнитель: (ФИО, телефон)


------------------------------------------------------------------