Типы документов

Реклама

Партнеры

Указ Губернатора Пермского края от 22.09.2015 N 134 "О внесении изменений в Указ губернатора Пермского края от 12 марта 2007 г. N 13 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края"



ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ

УКАЗ
от 22 сентября 2015 г. № 134

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ
ОТ 12 МАРТА 2007 Г. № 13 "О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Указ губернатора Пермского края от 12 марта 2007 г. № 13 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края" (в редакции указов губернатора Пермского края от 25 сентября 2008 г. № 52, от 12 октября 2009 г. № 50, от 25 августа 2011 г. № 69).
2. Установить, что формирование кадровых резервов на государственной гражданской службе Пермского края по категориям, группам должностей государственной гражданской службы Пермского края и направлениям деятельности государственных органов Пермского края осуществляется со дня вступления в силу настоящего Указа.
3. Настоящий Указ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

В.Ф.БАСАРГИН





УТВЕРЖДЕНЫ
Указом
губернатора
Пермского края
от 22.09.2015 № 134

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ
ОТ 12 МАРТА 2007 Г. № 13 "О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ"

1. В пункте 4 после слов "в работе конкурсных" дополнить словами "и аттестационных".
2. в пункте 7 слова "Сухих В.А." заменить словами "Маховикова А.Ю.".
3. В Положении о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края:
3.1. в пункте 1.1 после слов "О государственной гражданской службе Российской Федерации" дополнить словами "(далее - Федеральный закон о гражданской службе)";
3.2. в пункте 1.2:
3.2.1. в абзаце первом после слова "Сокращения" дополнить словами "и определения";
3.2.2. в абзаце втором после слов "для замещения" дополнить словом "вакантных";
3.2.3. абзац девятый изложить в следующей редакции:
"резервируемая должность - должность, входящая в группу, категорию должностей и относящаяся к направлению деятельности государственного органа, на которые формируется кадровый резерв;";
3.3. пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв государственного органа и кадровый резерв края.";
3.4. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Кадровый резерв государственного органа формируется представителем нанимателя для замещения должностей высшей, главной, ведущей и старшей групп из гражданских служащих (граждан).";
3.5. пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Кадровый резерв края формируется администрацией губернатора края для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.";
3.6. дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:
"1.6. Структурно кадровый резерв формируется:
1.6.1. по следующим группам и категориям должностей:
высшая группа должностей категории "руководители";
главная группа должностей категории "руководители";
ведущая группа должностей категории "руководители";
ведущая группа должностей категории "специалисты";
старшая группа должностей категории "специалисты";
старшая группа должностей категории "обеспечивающие специалисты";
1.6.2. по следующим направлениям деятельности государственных органов:
безопасность, юстиция, права человека;
внешнеэкономические связи и инвестиционная политика;
здравоохранение и социальное развитие;
имущественные и земельные отношения;
культура, искусство и молодежная политика;
образование и наука;
общественные и религиозные отношения;
природные ресурсы и экология;
промышленность и торговля;
связь и массовые коммуникации;
сельское хозяйство;
спорт, туризм и физическая культура;
строительство, жилищно-коммунальное хозяйство, топливно-энергетический комплекс;
транспорт и дорожное хозяйство;
труд и занятость населения;
экономическое развитие и финансы;
документационное обеспечение;
кадровое обеспечение;
материально-техническое обеспечение;
организационное обеспечение;
правовое обеспечение;
иное направление деятельности.";
3.7. абзац третий пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"Внешний подбор претендентов на включение в кадровый резерв осуществляется из числа: федеральных государственных служащих; лиц, замещающих государственные должности края, муниципальные должности; гражданских служащих иного государственного органа; муниципальных служащих; руководителей и специалистов предприятий, организаций и учреждений; выпускников образовательных организаций.";
3.8. пункт 2.3 признать утратившим силу;
3.9. в пункте 2.4:
3.9.1. в абзаце первом слова "по каждой типовой должности" заменить словами "по резервируемой должности";
3.9.2. в абзаце втором слова "типовой должности" заменить словами "резервируемой должности";
3.10. в пункте 2.5 слова "определения типовых должностей," исключить;
3.11. в пункте 3.2 слова "и (или) поступивших заявлений от гражданских служащих (граждан) на включение в кадровый резерв" исключить;
3.12. в пункте 3.3:
3.12.1. дополнить абзацем восьмым следующего содержания:
"В состав конкурсной комиссии в государственном органе, при котором в соответствии с указом губернатора Пермского края образован общественный совет, наряду с лицами, названными в настоящем пункте, включаются представители указанных общественных советов. Кандидатуры представителей общественного совета при государственном органе для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя государственного органа.";
3.12.2. абзац восьмой считать абзацем девятым и изложить в следующей редакции:
"Общее число представителей общественного совета при государственном органе и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.";
3.13. в пункте 3.6:
3.13.1. абзац второй изложить в следующей редакции:
"указывается группа, категория должностей и направление деятельности государственного органа в соответствии с пунктом 1.6 настоящего Положения;";
3.13.2. абзац пятый изложить в следующей редакции:
"устанавливается срок для публикации объявления о проведении конкурса.";
3.14. в абзаце первом пункта 4.3 слова "(http://www.gs.permreg.ru/)" заменить словами "(http://www.gs.permkrai.ru/)";
3.15. пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденной формы с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
иные документы, предусмотренные федеральным законодательством;
подготовленные конкурсные задания (по необходимости).
Копии документов, указанных в абзацах шестом, седьмом настоящего пункта, не заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) кандидата, заверяются должностным лицом, осуществляющим функции кадровой работы государственного органа, в котором объявлен конкурс, при предоставлении подлинников соответствующих документов.";
3.16. в пункте 5.2 после слов "конкурсная комиссия" дополнить словами "(рабочая группа)";
3.17. в пункте 5.4:
3.17.1. в абзаце первом слова "к резервируемой должности, других положений должностного регламента по этой должности" исключить;
3.17.2. дополнить абзацем следующего содержания:
"Методика проведения конкурса, включая методику оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов, определяется правовым актом государственного органа.";
3.18. в абзаце пятом пункта 6.3 слова "или стажировки" исключить;
3.19. пункт 6.5 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"включить кандидата (кандидатов) в кадровый резерв государственного органа и рекомендовать к включению в кадровый резерв края;";
3.20. в пункте 6.6:
3.20.1. в абзаце первом после слов "государственного органа края" дополнить словами ", а в кадровый резерв края - правовым актом руководителя администрации губернатора края";
3.20.2. в абзаце втором после слов "согласно приложению" дополнить словами "1 к настоящему Положению.";
3.21. в пункте 6.7:
3.21.1. в абзаце первом после слов "в двухнедельный срок" дополнить словами "со дня подписания правового акта государственного органа края о включении в кадровый резерв";
3.21.2. в абзаце втором слова "высшей и главной" заменить словами "высшей, главной и ведущей";
3.21.3. в абзаце третьем после слов "включенных в кадровый резерв" дополнить словами "государственного органа и рекомендуемых к включению в кадровый резерв края";
3.21.4. абзац четвертый признать утратившим силу;
3.22. пункт 6.8 изложить в следующей редакции:
"6.8. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
6.8.1. граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
6.8.2. граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
6.8.3. гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
6.8.4. гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
6.8.5. гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона о гражданской службе с согласия указанных гражданских служащих;
6.8.6. гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона о гражданской службе либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона о гражданской службе, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
6.8.7. гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона о гражданской службе, - с согласия указанных гражданских служащих.";
1
3.23. дополнить пунктом 6.8 следующего содержания:
1
"6.8 . Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских
служащих в соответствии с пунктами 6.8.6, 6.8.7 настоящего Положения
производится для замещения должностей той же группы, категории должностей и
направления деятельности государственного органа, к которым относится
последняя замещаемая гражданским служащим должность.";
3.24. в пункте 6.9:
3.24.1. абзац первый изложить в следующей редакции:
"6.9. Гражданский служащий (гражданин) считается исключенным из кадрового резерва:"
3.24.2. абзац седьмой признать утратившим силу;
3.24.3. дополнить абзацем следующего содержания:
"по результатам аттестации в случае, установленном пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона о гражданской службе.";
3.25. пункт 6.10 признать утратившим силу;
3.26. в пункте 7.5 слова "(http://www.gs.permreg.ru/)" заменить словами "(http://www.gs.permkrai.ru/)";
3.27. в пункте 8.2:
3.27.1. в абзаце третьем слова "об утверждении соотношения типовых должностей и штатных должностей гражданской службы,", "и об его исключении из кадрового резерва" исключить;

3.27.2. в абзаце десятом слова "пунктам 6.7 и 6.10" заменить словами "пунктом 6.7";
3.28. в абзаце первом пункта 9.2 слово "и стажировку" исключить;
3.29. пункт 10.1 изложить в следующей редакции:
"10.1. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
Гражданский служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв по одной группе и категории должностей, может быть назначен на данную или нижестоящую по отношению к ней группу и категорию должностей вне зависимости от направления деятельности государственного органа, при условии соответствия квалификационным требованиям, установленным правовым актом государственного органа к вакантной должности.";
3.30. приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящим изменениям.





Приложение
к изменениям,
которые вносятся в Указ
губернатора Пермского края
от 12 марта 2007 г. № 13
"О кадровом резерве на
государственной гражданской
службе Пермского края"

"Приложение 1
к Положению
о кадровом резерве
на государственной гражданской
службе Пермского края

СПИСОК
государственных гражданских служащих Пермского края
(граждан), включаемых в кадровый резерв
____________________________________________________________
(наименование государственного органа)

ФИО
Год рождения
Образование <1>
Профессиональная переподготовка <2>
Место работы
Наименование замещаемой должности
Группа и категория должности
Направление деятельности государственного органа
Отметка о рекомендации конкурсной комиссии к включению гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Пермского края <3>





































--------------------------------
<1> Уровень образования, наименование образовательной организации, специальность (направление подготовки), квалификация, год окончания.
<2> Наименование образовательной организации, год окончания, направление профессиональной переподготовки.
<3> Рекомендация о включении гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Пермского края дается конкурсной комиссией государственного органа. При наличии рекомендации ставится отметка "рекомендован", при ее отсутствии - отметка не ставится."


------------------------------------------------------------------